تسلا تدفع تعويض بقيمة 3.2 مليون دولار لعامل أسود تعرّض لمضايقات عنصرية
أخبار أمريكا- طلبت هيئة محلفين فيدرالية في سان فرانسيسكو من شركة تسلا دفع 3 مليون دولار كتعويضات عقابية و 175,000 دولار كتعويضات اقتصادية لعامل أسود سابق في مصنع الشركة في Fremont، والذي زعم أنه تعرض لمعاملة عنصرية خلال فترة عمله.
ووفقاً للسلطات فقد تم تعيين أوين دياز وهو رجل أسود، كعامل متعاقد في شركة تسلا في عام 2015 من خلال وكالة توظيف، وقررت هيئة المحلفين أن دياز تعرض لانتهاكات الحقوق المدنية أثناء عمه لدى تسلا، وأن الشركة فشلت في اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لإنهاء ومنع المضايقات العنصرية.
وفي عام 2021، كانت المحكمة قد حكمت بأن يحصل دياز على تعويض بقيمة 137 مليون دولار والتي تشمل التعويضات العقابية، ولكن تسلا عملت مع دياز لإعادة المحاكمة المتعلقة بالتعويضات، والتي خفّض فيها القاضي ويليام أوريك المبلغ إلى 15 مليون دولار.
وفي الأسبوع الماضي تحدث دياز مع هيئة المحلفين في المحكمة، وأخبرهم بحزن بالغ عن كيفية استخدام زملائه في العمل للصفات العنصرية لتشويه سمعته وسمعة العاملين السود الآخرين، مضيفاً أن بعضهم أخبروه بأن يعود إلى إفريقيا بينما ترك آخرون كتابات عنصرية على الجدران في الحمامات وفي مكتبه.
كما صرح دياز أنه ندِم على تشجيع ابنه للعمل في شركة تسلا، مشيراً إلى أن ابنه تعرض أيضاً لمضايقات عنصرية في مكان عمله.
