مشروع قانون جديد في كاليفورنيا يجنب الموظفين مكالمات العمل بعد الساعات الرسمية
أخبار أمريكا- سيسمح للعمال في كاليفورنيا قانونًا بتجاهل الرسائل الواردة من رئيسهم بعد انتهاء يوم العمل.
ازداد الضغط للرد على رسائل العمل بعد ساعات العمل بسرعة، في السنوات الأخيرة، خاصةً وأن العمل عن بعد أثناء الوباء أدى إلى عدم وضوح الخط الفاصل بين حدود العمل والحياة الشخصية، وقد أدى ذلك إلى تفاقم إرهاق العمال، ودفع عديدًا من البلدان على النظر في قوانين “الحق في قطع الاتصال”، وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي.
ويهدف عضو البرلمان الديمقراطي مات هاني من سان فرانسيسكو إلى إضافة كاليفورنيا إلى تلك القائمة من خلال مشروع قانون قدمه في فبراير ويجري النظر فيه في المجلس التشريعي للولاية.
إذا أقر القانون كما هو مكتوب حاليًا، فإن مشروع قانون الجمعية العامة رقم 2751، سيتطلب من صاحب العمل العام أو الخاص وضع سياسة مكان العمل التي توفر للموظفين، الحق في قطع الاتصالات عن صاحب العمل خارج ساعات العمل المحددة.
وهذا يعني أنه، باستثناء حالات الطوارئ أو الجدولة، سيكون للعمال الحق في تجاهل الاتصالات من صاحب العمل خارج ساعات العمل، وفقا لنص مشروع القانون.
ستحدد الساعات بموجب اتفاق مكتوب بين العمال وصاحب العمل، وفي حال انتهك صاحب العمل هذه القاعدة، فقد يواجه غرامًة لا تقل عن 100 دولارًا، وفقًا للنسخة الحالية من مشروع القانون.
وستصبح كاليفورنيا الولاية الأولى في البلاد التي تنظر في مثل هذا القانون، ومع ذلك، فقد سنت أكثر من اثنتي عشرة دولة بالفعل قوانين مماثلة، وكانت كينيا آخر من فعل ذلك، وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، وأول من سن قانون الحق في قطع الاتصال هي فرنسا في عام 2017.
وقال مكتب هاني لقناة FOX 5 :”إن الدراسات كشفت كيف أصبح العمال أكثر صحة وسعادة وأكثر إنتاجية بعد إقرار هذه القوانين.”
وفي الوقت نفسه، أشار هاني: “إن القانون سيساعد الولاية على التنافس بشكل أفضل مع الولايات الأخرى فيما يتعلق بالعمال المهرة.
وأضاف: “نحن في منافسة مستمرة مع ولايات أخرى مثل تكساس ونيويورك الذين يحاولون جذب عمال كاليفورنيا إلى ولاياتهم، فمنح عمالنا الحق في قطع الاتصال سيكون بمثابة فائدة كبيرة لقوتنا العاملة، ويجعل قطاع التكنولوجيا في كاليفورنيا أكثر قدرة على التنافس على العمال المهرة.”
